哈奇在Québec为科学和工程领域的女性提供支持

2020年9月23日
左从左边:工程学院发展局长亚历山大Goulet,EveLangelier,CWSE主席,HélèneBeaulieu,地区经理,人力资源,孵化和Stéphane雷蒙德,区域总经理,北美洲地区,孵化(照片)2019年7月举行)。

蒙特利尔,Québec-孵化很乐意宣布它已经投资于魁北克科学和工程(CWSE)的妇女主席,为期五年(2019-2023)。CWSE的目标是增加招聘,保留和促进该领域的妇女。

对CWSE的赞助只是Hatch加强其对公平、多样性和包容性承诺的方式之一。公司相信,多样性和包容性促进了思想和观点的多元化,是解决复杂问题和为客户、社区和全球人口创造价值的关键因素。

孵化的财务承诺,共计50,000美元,旨在实现以下内容:

  • 目前和脱糖精STEM提供了打破刻板印象的可能性。
  • 教育和支持各种群体,以消除影响女孩的职业选择和茎中女性的障碍的障碍。
  • 动员和汇集在一起围绕着女性在STEM领域的晋升、招聘、保留和提升的利益相关者。
  • 理解和报告魁北克州茎中妇女的地位探讨了可能的解决方案,以帮助促进其进步。

加拿大自然科学和工程研究委员会(NSERC)为科学和工程方案进行妇女校长,旨在提高妇女在科学和工程中的参与和保留,并为妇女积极参与,并考虑,乐动 体育篮球这些领域的职业生涯。CWSE计划是全国式的,每个大西洋,魁北克,安大略省,大草原和不列颠哥伦比亚省/育空地区的一个主席。该计划成功交付的重要部分是支持组织,该组织可能包括公共或私营部门组织,大学,社区,个人。

在加拿大,只有19%的学生学习工程是女性。舱口却认为,通过加入这一运动,它可以带来其专业知识并帮助增加这个数字,因为妇女在科学和工程领域的参与至关重要。

从左到来:从左到右:夏娃Langelier,CWSE主席(左)和StéphaneRaymond,孵化的北美洲(右侧)的地区董事总经理(2019年7月拍摄)

“主席解决了工程领域妇女代表性不足的问题- -增加该行业妇女的招聘、保留和提高。为了实现到2023年妇女占Hatch总人口数40%的目标,我们正在与CWSE共同努力。通过联合,我们直接投资于我们的招聘。我们承诺积极参与主席的活动,以带来变革。我们将从他们的研究成果中受益,然后我们将利用这些成果来帮助女性提升,并在Hatch获得最有回报的职业生涯,”Hatch北美东部地区的工程总监Sylvie Lamarre说。

“对该主题的研究表明,多样性促进了创新并提高了业务的绩效。据CWSE的主席董事会举行的说法,那些沿着这个方向移动的人,就像孵化一样,将成为明天世界的领导者“。“我们的团队对这个与孵化的新合作伙伴非常高兴。除了其财务支持外,本公司还将合作主席的工作和活动。例如,它将测试在业务中的股权,多样性和包容性的在线培训,与我们的团队分享其困难和成功,参加了具有女性角色模型的视频项目等等。努力改变是非常有益的!“

关于孵化

无论我们的客户想要什么,我们的工程师都可以设计和构建。在采矿,能源和基础设施领域拥有超过六十年的业务和技术经验,我们了解您的业务并明白您的挑战正在迅速变化。我们通过更智能,更高效和创新的解决方案迅速回应。我们借鉴了我们9000多个国家的9,000名员工,以挑战现状,为我们的客户,员工和我们所服务的社区创造积极的变化。

了解更多关于www.vipedio.com.

关于CWSE.

魁北克科学与工程妇女主席的目标是增加妇女在科学和工程中的参与,并为妇女积极参与职位,并考虑职业是这些领域。乐动 体育篮球它还旨在拆除限制女孩和女性在茎中幸福和成功的职业的障碍。乐动 体育篮球此外,主席在区域和国家层面传达最有效的战略和方案。

了解更多http://cfsg.espaceweb.usherbrooke.ca

路易斯塔里夫大学

大学德舍河汤位于魁北克三大研究中心之一的中心。由于其创新意识,乌德斯是区域和高级政府在促进经济,文化和社会发展方面的关键合作伙伴。通过其研究活动的强劲增长,技术转让成功,以及与工业和社会环境合作的企业家精神和开放创新的倡议,它还在多年来一直享有盛誉。

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