随着性别平等选择的雇主认可

认证承认致力于致力于性别平衡的澳大利亚工作场所

2019年2月25日
哈奇从工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)主管莉比•里昂(Libby Lyons)那里获得了性别平等认证的最佳雇主。左起,来自哈奇的凯瑟琳·罗宾逊、简·夸克和罗维娜·甘布尔,右起,WGEA的利比·里昂。
哈奇从工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)主管莉比•里昂(Libby Lyons)那里获得了性别平等认证的最佳雇主。左起,来自哈奇的凯瑟琳·罗宾逊、简·夸克和罗维娜·甘布尔,右起,WGEA的利比·里昂。

澳大利亚墨尔本 - 哈息议会很高兴被工作场所平等机构(WGEA)作为两性平等(小屋)作为雇主认可。“小家引文”旨在鼓励,认识,促进积极承诺,以实现澳大利亚工作场所的性别平等。WGEA是一家澳大利亚政府法定机构,负责促进和改善整个澳大利亚的性别平等。

组织申请了引文,并根据领导,学习和发展,性别薪酬差距,灵活的工作等举措的标准审查,以支持家庭责任,员工咨询,防止基于性的骚扰和歧视以及改善性别平等的目标结果。定期加强标准以反映最佳实践。

“……每一个致力于性别平等的雇主都开始了自己独特的旅程,以实现男女在其工作场所的平等参与……让她们团结在一起的是她们实现职场性别平等的决心和承诺。我祝贺所有这些组织成为变革的推动者,为其他澳大利亚雇主引领前进的道路,”WGEA主任Libby Lyons说。

孵化是最近宣布的2018-19个收件人的141个收件人之一,今年推出的26个新组织之一。比以往任何时候都获得更多组织,反映了对澳大利亚工作场所性别平等的越来越多的承诺。

“我们在一个由女性所代表的行业中运作,这是我们致力于改善的不平衡。我们花了过去两年建立了真正的性别平等基础,因为我们相信多样化和完全包容的工作环境促进了多种思想和观点,解决了对我们的社区的挑战性问题,为客户创造价值,以及为我们的社区创造价值世界大。我们宣传每个人都有声音的团队,直到听到每一个声音都没有完成,“Hatch的区域董事总经理,澳大利亚 - 亚洲董事长Jan Kwak表示。

孵化已经认识到工程专业内的性别差距,一直致力于改进或实施计划,以鼓励公司内部和更广泛的职业中的更加性别平衡。最近审查和改进了它的灵活工作,并留下了支持员工的生活方式,实施了吸引和留住各级妇女的倡议,介绍了一个包容性领导发展计划,并定期分析了薪酬,无论性别如何。

孵化符祝贺所有被认为是性别股权选择的雇主。

有关孵化的多样性和包容性的更多信息,请访问我们的网站://www.vipedio.com/en/about-us/diversity.

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